借鉴双阶梯制度留住航天制造技术人才

• 作者: 竺士伟
• 来源期刊: 航天制造技术
• 学科: 航空航天
• 关键词: 双阶梯 航天制造技术 人才 管理
• 年，卷（期）: 2002,（1）
• 所属期刊栏目: 现代管理
• 页码范围: 8-12
• 页数: 5页
• 分类号: V46
• 字数: 4896字
• 语种: 中文

摘要

从近期航天制造技术人才流动的特点出发,对影响人才流动的"阶梯"因素,进行了行业、竞争和结构背景的分析,并就平行平等、明确细分、信誉明示和柔性应变的原则,探讨了国际上优秀企业引才留才行之有效的双阶梯制度.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	竺士伟		4	25	2.0	4.0