作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
科技劳动和管理劳动是创造价值的劳动,科技工的收益,但这不等于承认要素价值论.应在坚持劳动价值论的基础上,将按劳分配与按要素分配结合起来,促进我国分配体制的改革.
推荐文章
生产非实物商品的劳动同样创造价值
非实物商品;
劳动;
价值
浅论对劳动和劳动价值论的认识
劳动价值论
价值
体力劳动
脑力劳动
企业如何做好劳动用工劳动组织管理
劳动用工
劳动合同
劳动纪律
劳动争议
管理
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 科技劳动和管理劳动对价值的创造及其报酬
来源期刊 重庆商学院学报 学科 经济
关键词 科技劳动 管理劳动 价值 报酬
年,卷(期) 2002,(2) 所属期刊栏目 劳动价值论
研究方向 页码范围 12-13
页数 2页 分类号 F014.31
字数 3314字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-8131.2002.02.004
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张江 10 17 3.0 3.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2002(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
科技劳动
管理劳动
价值
报酬
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
西部论坛
双月刊
1674-8131
50-1200/C
大16开
重庆市南岸区学府大道19号
78-110
1989
chi
出版文献量(篇)
2663
总下载数(次)
9
总被引数(次)
17835
论文1v1指导