注重形式 讲究时效抓好业务培训

• 作者: 庞文敏
• 来源期刊: 吉林财税
• 学科: 经济
• 关键词: 业务培训 吉林 东丰县 地方税务局 税务人员
• 年，卷（期）: 2002,（4）
• 页码范围: 42-43
• 页数: 2页
• 分类号: F812.734

摘要

东丰县地税局现有职工１０３人，局机关内设７个科室，下设５个征收分局、１个稽查局和一个办税服务厅，共７个基层单位，负责全县２３个乡镇和５７０户国有、集体、股份制、私营企业及４６００多户个体工商业户的地方税收征管工作。从２００１年初以来，该局在全县地税系统开展了“抓培训，提素质，促征管”活动，收到了良好的实际效果，使全局干部业务水平有了一定提高。在省局组织的新征管法考试中，这个局取得了县级局的平均成绩第三名的好成绩。他们的主要做法是：抓住“三个关键”，坚持“四个突出”，实现“三个提高”。一、从基础入手，抓住“三个关键”一是提高对培训工作的认识。在开展业务培训、提高干部素质这项工作面前，该局党组认为