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职工利益分化矛盾的特征与对策
职工利益分化矛盾的特征与对策
作者:
司徒国基
张志远
蔡新云
陈惠莹
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
企业
上海工业
职工利益
“十五”发展规划
行业
技术人员
调查问卷
分化
问卷调查
工人
摘要:
根据上海工业“十五”发展规划,按照上海工业党委的要求,上海化工、医药和建材3个产业工会组成了“关于企业在发展与调整过程中职工利益分化问题”课题组,对所属行业的部分企业和职工进行了调查。我们主要采取了问卷调查、座谈会和个别访谈等形式,共调查90家企业,发出3000份职工调查问卷,回收2872份,回收率为95.7%。在被调查的职工中,工人比例占48.2%,管理、技术人员占51.8%。
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角色定位
职工队伍内部不同利益群体的特征及发展趋势
职工
利益群体
特征
趋势
内容分析
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内容分析
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文献信息
篇名
职工利益分化矛盾的特征与对策
来源期刊
上海工会管理干部学院学报:工会理论研究
学科
经济
关键词
企业
上海工业
职工利益
“十五”发展规划
行业
技术人员
调查问卷
分化
问卷调查
工人
年,卷(期)
2002,(2)
所属期刊栏目
研究方向
页码范围
26-28
页数
3页
分类号
F270
字数
语种
DOI
五维指标
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被引次数趋势
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2002(0)
参考文献(0)
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研究主题发展历程
节点文献
企业
上海工业
职工利益
“十五”发展规划
行业
技术人员
调查问卷
分化
问卷调查
工人
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
工会理论研究
主办单位:
上海工会管理职业学院
出版周期:
双月刊
ISSN:
2096-6008
CN:
31-2048/D
开本:
出版地:
上海市杨浦区吉林路2号
邮发代号:
创刊时间:
语种:
出版文献量(篇)
2837
总下载数(次)
5
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