企业研究与开发人员报酬激励研究

• 作者: 万迪昉 孙利辉
• 来源期刊: 系统工程学报
• 学科: 经济
• 关键词: 研究与开发 报酬激励 代理理论
• 年，卷（期）: 2002,（1）
• 所属期刊栏目: 论文
• 页码范围: 14-18,25
• 页数: 6页
• 分类号: F253.2
• 字数: 6154字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1000-5781.2002.01.003

摘要

技术创新是企业发展的灵魂,研发人员是企业技术创新的主体,如何激励研发人员是关系企业生死存亡的问题.本文在实证调查研究的基础上分析了我国研究开发人员报酬激励存在的问题,结合激励理论和代理理论提出了对研究开发人员进行报酬激励的原则和适合的报酬结构模型.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	万迪昉	西安交通大学管理学院	259	6022	41.0	65.0
2	孙利辉	西安交通大学管理学院	12	530	10.0	12.0