积极推进卫生人事制度改革

• 作者: 王环增
• 来源期刊: 中华医院管理杂志
• 学科: 医学
• 关键词: 卫生事业单位 人事制度 改革
• 年，卷（期）: 2002,（1）
• 所属期刊栏目: 论述
• 页码范围: 1-3
• 页数: 3页
• 分类号: R19
• 字数: 3808字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3760/j.issn:1000-6672.2002.01.001

摘要

文章简要阐述了卫生事业单位人事制度改革的基本思路,指出深化卫生事业单位人事制度改革主要是改革卫生管理体制和优化卫生人力资源配置.文章提出实行聘用制是深化卫生事业单位人事制度改革的核心;科学合理的岗位设置是事业单位推行聘用制的前提条件;在实施聘用制过程中要积极推动专业技术职称改革;完善收入分配制度是实行以聘用制为主要内容的用人制度改革的重要保证,要妥善安置未聘人员;要进一步提高认识,统一思想,扎实工作,以推动卫生事业单位人事制度改革取得实质性进展.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王环增	100044 卫生部人事司	1	59	1.0	1.0