企业内部自主培训的地位和作用

• 作者: 刘洪露
• 来源期刊: 中国钨业
• 学科: 教育
• 关键词: 企业 培训 动力 职业生涯设计 目标一致理论
• 年，卷（期）: 2002,（6）
• 所属期刊栏目: 改革管理
• 页码范围: 11-12,22
• 页数: 3页
• 分类号: G726|F272.92
• 字数: 3615字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1009-0622.2002.06.004

摘要

根据现代人力资本理论分析,企业内部自主培训被视为具有"员工职业生涯进取和企业可持续发展的动力"的特殊地位,结合铁山垅钨矿的生产经营实际阐述了企业内部自主培训的四大作用.