人才需要“兼容器”

• 作者: 张秀梅
• 来源期刊: 改革与理论
• 学科: 经济
• 关键词: 企业管理 人才管理 人才机制
• 年，卷（期）: 2002,（5）
• 页码范围: 38-39
• 页数: 2页
• 分类号: F272.92

摘要

<正> 在企业管理中,最重要和最困难的任务是“管人”。这是因为,人一方面是收入的源泉,是需要开发的对象;另一方面又是费用的一部分,是需要节约甚至于需要减少的对象。良好的用工制度在于选择并留住人才。美国《财富》杂志的一项调查说:推断某公司总的经营状态最可靠的依据是吸引并留住人才的能力。世

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序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张秀梅		3	1	1.0	1.0