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改变“两低一高”提高职工素质
改变“两低一高”提高职工素质
作者:
张晨琦
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
职工素质
中国
文化技术水平
人才流失
教育力度
激励机制
港务局
上海
摘要:
<正> 为进一步推进职工素质工程建设,切实维护广大职工的学习培训权利,加快职工队伍的知识化进程,局工会在全港工会系统组织开展了“上海港职工文化技术状况和学习培训需求调查”。根据调查中发现的问题,为进一步提高职工文化技术水平,现提出如下建议。一、着力提高全局职工技术文化素质根据本次调查,反映出全局技术工人队伍存在“两低一高”(技术等级偏低、文化程度偏低、年龄结构偏高)
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文献信息
篇名
改变“两低一高”提高职工素质
来源期刊
上海工会管理干部学院学报:工会理论研究
学科
经济
关键词
职工素质
中国
文化技术水平
人才流失
教育力度
激励机制
港务局
上海
年,卷(期)
2002,(2)
所属期刊栏目
研究方向
页码范围
44-45
页数
2页
分类号
F552.6
字数
语种
DOI
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作者信息
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姓名
单位
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张晨琦
2
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职工素质
中国
文化技术水平
人才流失
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港务局
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期刊影响力
工会理论研究
主办单位:
上海工会管理职业学院
出版周期:
双月刊
ISSN:
2096-6008
CN:
31-2048/D
开本:
出版地:
上海市杨浦区吉林路2号
邮发代号:
创刊时间:
语种:
出版文献量(篇)
2837
总下载数(次)
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