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摘要:
在传统的计划经济体制下形成的我国钢铁企业的企业文化,已不适应钢铁企业深化改革,结构调整,用高新技术改造传统产业的需要.培育新的企业文化将对企业管理,企业员工观念转变、企业经济活动产生巨大推进作用.
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文献信息
篇名 浅议我国钢铁企业管理中的企业文化
来源期刊 四川冶金 学科 经济
关键词 企业文化 钢铁 企业管理 改革
年,卷(期) 2002,(2) 所属期刊栏目 企业管理与经济
研究方向 页码范围 62-65
页数 4页 分类号 F406
字数 5230字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1001-5108.2002.02.017
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1 高梅生 6 18 2.0 4.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业文化
钢铁
企业管理
改革
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
四川冶金
双月刊
1001-5108
51-1152/TF
大16开
四川省成都市陕西街100号
1979
chi
出版文献量(篇)
2221
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3
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