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摘要:
叙述监理行业在开展人力资源管理中通过工作分析、人力资源规划、引进人才、竞争上岗、绩效考核、薪酬管理、激励政策、人才培训和开发等手段,激发人的主动性、进取性和创造性,提高生产效率,最终达到企业发展目标。
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文献信息
篇名 浅谈监理行业中的人力资源管理
来源期刊 建设监理 学科 工学
关键词 工程监理 制度方法 关键工作 工作环节
年,卷(期) 2002,(1) 所属期刊栏目 人才培养
研究方向 页码范围 47-48
页数 2页 分类号 TU7
字数 3274字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-4104.2002.01.025
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作者信息
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1 张海岩 1 5 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
工程监理
制度方法
关键工作
工作环节
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
建设监理
月刊
1007-4104
31-1656/TU
大16开
上海市徐汇区宛平南路75号2号楼208室
4-781
1990
chi
出版文献量(篇)
5936
总下载数(次)
28
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