西部地区人才引进战略研究

• 作者: 施建军 李春梅
• 来源期刊: 生产力研究
• 学科: 经济
• 关键词: 西部地区 人才引进 边际生产率 人才需求 人才供给
• 年，卷（期）: 2002,（5）
• 所属期刊栏目: 决策参考
• 页码范围: 171-174
• 页数: 4页
• 分类号: F127
• 字数: 7063字
• 语种: 中文

摘要

西部地区缺乏的不是人才,而是对人才的需求以及由此而产生的人才供给不足.人才引进的实质是通过改善宏观和微观经济环境,提高人才的边际生产率,扩大西部对人才的需求,打破低层次的人才供需均衡,引导均衡点从较低层次的均衡状态转移到较高层次的均衡状态,实现新的高层次的均衡.本文根据西部人才资源的现状,从经济学的角度出发,通过分析人才的需求决定因素及人才需求与人才供给之间的关系,对如何通过提高人才的边际生产率、扩大人才需求、刺激人才需求实现西部地区成功引进高层次人才进行了理论探讨,并提出了相应的对策建议.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	施建军	南京大学商学院	99	1492	19.0	35.0
2	李春梅	南京大学商学院	6	81	6.0	6.0