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摘要:
建立职工持股制度,就是要在企业内部实行按劳分配的同时,鼓励资本、技术等生产要素与分配。在实行职工普遍持股的同时,支持和鼓励企业经营者和业务骨干通过一定方式,凭借他们特殊的才能和人力资本,持有较多的企业股份,并相应取得较多的利益。这样一种制度,有利于企业经营者和其他专业人才取得合理的报酬,有利于市场经济条件下国有企业内部人才队伍的稳定。
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简述我国的职工持股制度
职工持股制度
股份
计划
发展
收入
企业
投资
职工持股实践的对策研究
产权制度
改革
职工持股
对策
职工持股会法律地位研究
职工持股会
法律地位
工会
立法选择
略谈"职工持股"的利与弊
职工持股
正面效应
负面效应
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
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文献信息
篇名 职工持股
来源期刊 齐鲁粮食 学科 经济
关键词 职工持股制度 企业管理 现代企业制度 产权制度
年,卷(期) 2002,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 30
页数 1页 分类号 F279.21
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2002(0)
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研究主题发展历程
节点文献
职工持股制度
企业管理
现代企业制度
产权制度
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
齐鲁粮食
双月刊
济南市泺源大街3号山东省粮食和物资储备局
出版文献量(篇)
5788
总下载数(次)
22
总被引数(次)
0
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