对招聘人才进行心理素质测评的报告

• 作者: 刘鸿奎
• 来源期刊: 中华综合医学
• 学科: 医学
• 关键词: 招聘 人才 心理素质 测评 卡特16PF A型行为
• 年，卷（期）: 2002,（10）
• 页码范围: 880-881
• 页数: 2页
• 分类号: R395.6

摘要

目的：为招聘具有良好心理素质的人才，而对他们进行心理测评。方法：采用爱森克人格问卷，卡特16PF，A型行为问卷，90项症状清单，结果：发现56人中有27人掩饰分较高，另1人在SCL90中测得存在一定心理问题，结合16PF等综合分析共淘汰了28人，结论：心理素质测评在招聘人才中的使用，可为招聘单位提供一定的依据，但这项工作还须不断完善。

作者信息

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1	刘鸿奎		3	0	0.0	0.0