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产权改革后国有企业劳动关系基本状况
产权改革后国有企业劳动关系基本状况
作者:
刘元文
高红霞
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
改制
劳动关系
职工群众
主人翁地位
摘要:
国有企业进行产权改革导致企业生产经营模式发生变化,企业劳动关系逐步走向规范化,但主体双方的地位存在着明显差异;职工群众作为劳动关系主体,他们对企业的依赖性不断增强,对经济收入也更加关注;职工之间收入差距的不断扩大,对企业劳动关系的稳定与和谐,会产生消极影响.
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文献信息
篇名
产权改革后国有企业劳动关系基本状况
来源期刊
工会理论与实践
学科
经济
关键词
改制
劳动关系
职工群众
主人翁地位
年,卷(期)
2002,(6)
所属期刊栏目
劳动关系
研究方向
页码范围
3-7
页数
5页
分类号
F249.26
字数
6301字
语种
中文
DOI
10.3969/j.issn.1673-2375.2002.06.002
五维指标
作者信息
序号
姓名
单位
发文数
被引次数
H指数
G指数
1
刘元文
中国工运学院工会系
1
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劳动关系
职工群众
主人翁地位
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研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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中国劳动关系学院学报
主办单位:
中国劳动关系学院
出版周期:
双月刊
ISSN:
1673-2375
CN:
11-5360/D
开本:
大16开
出版地:
中国北京市增光路45号
邮发代号:
创刊时间:
1987
语种:
chi
出版文献量(篇)
3068
总下载数(次)
0
总被引数(次)
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