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摘要:
国有企业进行产权改革导致企业生产经营模式发生变化,企业劳动关系逐步走向规范化,但主体双方的地位存在着明显差异;职工群众作为劳动关系主体,他们对企业的依赖性不断增强,对经济收入也更加关注;职工之间收入差距的不断扩大,对企业劳动关系的稳定与和谐,会产生消极影响.
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文献信息
篇名 产权改革后国有企业劳动关系基本状况
来源期刊 工会理论与实践 学科 经济
关键词 改制 劳动关系 职工群众 主人翁地位
年,卷(期) 2002,(6) 所属期刊栏目 劳动关系
研究方向 页码范围 3-7
页数 5页 分类号 F249.26
字数 6301字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-2375.2002.06.002
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘元文 中国工运学院工会系 1 18 1.0 1.0
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研究主题发展历程
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改制
劳动关系
职工群众
主人翁地位
研究起点
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相关学者/机构
期刊影响力
中国劳动关系学院学报
双月刊
1673-2375
11-5360/D
大16开
中国北京市增光路45号
1987
chi
出版文献量(篇)
3068
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16274
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