踏出一条队伍建设的创新路

• 来源期刊: 现代交通管理
• 学科: 政治法律
• 关键词: 安徽 公安交警队伍建设 交通管理 激励机制
• 年，卷（期）: xdjtgl_2002,（11）
• 页码范围: 18-20
• 页数: 3页
• 分类号: D631.5

摘要

无论是在马路上查纠违章、指挥交通,还是深入乡村、社区宣传交通安全法规,无论是为车主、驾驶员办理牌证,还是忙于调查处理交通事故,这些常年战斗在第一线,直面广大群众特别是广大驾驶员的公安交通民警们的一言一行,一举一动,都代表着交警的形象、公安的形象,甚至是政府的形象。怎样管理好管理交通的民警,以保持其纯洁性,提高其战斗力,是公安交警决策管理部门始终探讨并紧抓不放的重要课题。面临道路交通安全严峻形势和担负的道路交通管理重任,面对改革开放和市场经济大潮的冲击,如何走出交警队伍管理中“出现问题—治理—再出现问题—再治理”的怪圈,建立一套切实可行的交警队伍建设长效管理机制?前不久,在安徽省公安厅交警总队召开的全省公安交警队伍建设长效机制研讨会上,芜湖、安庆、阜阳、灵璧、霍山等地介绍的经验和做法,值得各市、县公安交警部门学习、借鉴。