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摘要:
以建立现代企业制度为根本目标的国企改革自上世纪90年代启动,迄今已有十多年.宏观和微观环境决定了没有现成模式可以照搬,摸索中前进的企业改革历程充满矛盾和艰辛.本文力图运用现代企业理论,对国企改革确立公司治理结构过程中所涉及的产权问题,股东会、董事会、经理人之间相互制衡的机制,对经理(代理人)人员的激励机制作一梳理,检视其利弊,分析其得失,并尝试给出改良的方法.
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文献信息
篇名 公司治理结构有关问题的理论探讨
来源期刊 新疆职业大学学报 学科 经济
关键词 改革 产权结构 公司治理结构
年,卷(期) 2002,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 32-34
页数 3页 分类号 F276.6
字数 4137字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1009-9549.2002.02.012
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1 梁德安 2 2 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
改革
产权结构
公司治理结构
研究起点
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
新疆职业大学学报
季刊
1009-9549
65-1228/G4
大16开
新疆乌鲁木齐北京北路1075号
1993
chi
出版文献量(篇)
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