应建立股票期权激励机制

• 作者: 李明 霍娈
• 来源期刊: 乡音
• 学科: 经济
• 关键词: 股票期权激励机制 经营者 股票期权制度 股票期权计划 上市公司 经理人员股票期权制 选择权 行权价 公司股票 实践证明
• 年，卷（期）: xy_2002,（11）
• 页码范围: 29-29
• 页数: 1页
• 分类号: F271

摘要

股票期权也叫购股选择权,是指公司经营者在与所有者约定的期限(如3年后10年内)内,以某一预先确定的价格购买一定数量的本公司股票的权利。这种权利通常是无偿赠与的,一般不可转让。购买这种股票的行为叫行权,约定的购买价格叫行权价。标准的股票期权制度,经营者有行权与否的选择权。经营者的行权价与未来股票变现的市场价格之差,就是其获利部分。如果经营者经营业绩好,未来公司股票升值,他将获得较大收益;反之,企业股票贬值,他将一无所获,也就是放弃行权。近年来,我国一些国有企业特别是上市公司开始尝试经理人员股票期权制度。实践证明,这一制度