煤炭企业的扁平化与团队学习

• 作者: 张军 马慧敏
• 来源期刊: 煤炭科技
• 学科: 经济
• 关键词: 扁平化组织 文化整合 团队学习
• 年，卷（期）: 2002,（4）
• 所属期刊栏目: 科学管理
• 页码范围: 55-56
• 页数: 2页
• 分类号: F406
• 字数: 2558字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1008-3731.2002.04.029

摘要

在知识经济条件下，信息传递与信息处理的技术与能力越来越强，管理的幅度增大，管理的层次减少，高耸的煤炭组织结构逐渐趋于扁平，扁平化组织面临着不同文化的整合问题，团队学习是一种很好的解决方法。介绍了团队学习中各成员的角色及不同的扁平化煤炭企业所采用的不同的团队学习方法。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	马慧敏	中国矿业大学管理学院	16	86	6.0	9.0
2	张军	中国矿业大学管理学院	41	468	11.0	21.0