手术室护士实行按积分分配奖金的管理

• 作者: 林欣
• 来源期刊: 护理管理杂志
• 学科: 医学
• 关键词: 手术室 护士奖金 按劳分配
• 年，卷（期）: 2002,（2）
• 所属期刊栏目: 护理经济管理
• 页码范围: 20-22
• 页数: 3页
• 分类号: R47
• 字数: 2237字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1671-315X.2002.02.009

摘要

目的:进一步提高手术室护士工作质量,体现多劳多得、按劳取酬、奖勤罚懒原则.方法:将奖金设立为四个部分,即:记分、职称、工作纪律和工作质量,该四个奖项所占比例不同,以记分为主占80%,职称奖占5% ,工作纪律奖占10%,工作质量奖占5%.结果:打破了奖金平均分配,干好干坏一个样.进一步体现了多劳多得,奖罚分明的分配原则,使工作质量有所提高,得到广大护士的拥护.结论:实践证明这种分配方式调动了护士努力工作的积极性,使护理工作质量有了保证和进一步的提高.