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摘要:
为全面推进集团公司干部人事制度改革,我们采取发放问卷、个别访谈、走访重点单位等形式,以干部竞争上岗情况为重点,对集团公司31个单位的干部人事制度改革进展情况进行了调查。总体上,自2000年以来,各单位按照集团公司党委的要求,积极改进干部选拔任用方式,引入竞争机制,干部竞争上岗工作迈出了实质性步伐。但这些都还处于探索阶段,干部“能下”机制尚未建立。
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文献信息
篇名 对解决干部“能下”问题的思考
来源期刊 民航政工 学科 政治法律
关键词 干部人事制度改革 竞争上岗 党委 干部选拔任用 单位 实质性 发放 集团公司 推进 竞争机制
年,卷(期) 2002,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 41-42
页数 2页 分类号 D630.3
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研究主题发展历程
节点文献
干部人事制度改革
竞争上岗
党委
干部选拔任用
单位
实质性
发放
集团公司
推进
竞争机制
研究起点
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民航政工
双月刊
北京市朝阳区花家地东路3号
出版文献量(篇)
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