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摘要:
通过加强人力资源管理,对员工进行合理培训、组织与调配,并对员工的思想、心理行为进行诱导、协调和控制.从而充分发挥每个人的主观能动性,帮助员工实现个人的人生价值,实现个人目标,同时做到"人尽其才,事得其人.人事相宜",这样可以最终实现企业的组织目标并促进企业的发展.
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文献信息
篇名 人力资源管理与企业发展
来源期刊 机电工程技术 学科 经济
关键词 人力 资源 企业 发展
年,卷(期) 2002,(3) 所属期刊栏目 现代管理
研究方向 页码范围 38-39
页数 2页 分类号 F272.93
字数 2828字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1009-9492.2002.03.019
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研究主题发展历程
节点文献
人力
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
机电工程技术
月刊
1009-9492
44-1522/TH
大16开
广州市天河北路663号
46-224
1971
chi
出版文献量(篇)
11098
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46
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