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摘要:
在企业中,管理者既是一些措施的制定者,又是一些政策的执行者,往往起着承上启下的作用。一个企业具有了得力的管理者就意味着有了稳定的基础和执行政策的延续性。从这个意义上讲,管理者队伍整体素质好是民航企业重组成功的一个重要因素。这其中,管理者的士气问题是很关键的问题。
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篇名 管理者的士气:重组改革中一个不可忽视的问题
来源期刊 民航政工 学科 政治法律
关键词 民航企业 管理者 重组改革 重要因素 执行政策 问题 执行者 制定者 延续性 忽视
年,卷(期) 2002,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 44
页数 1页 分类号 D926.32
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研究主题发展历程
节点文献
民航企业
管理者
重组改革
重要因素
执行政策
问题
执行者
制定者
延续性
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研究起点
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期刊影响力
民航政工
双月刊
北京市朝阳区花家地东路3号
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