从“自在”到“自为”——谈谈企业文化建设的两大问题及对策

• 作者: 施一蒙
• 来源期刊: 上海工业政工研究
• 学科: 政治法律
• 关键词: 企业文化建设 中国 发展不平衡 西方发达国家 探索活动 企业市场化
• 年，卷（期）: 2002,（6）
• 页码范围: 30-32
• 页数: 3页
• 分类号: D20

摘要

企业文化作为西方发达国家企业的一项管理方略，已经历了从“自在”到“自为”的过程”。中国真正开始倡导企业文化建设的时间不长，这一活动这些年来虽然不断深化，逐步完善，但企业间的发展不平衡。部分企业能够思考企业文化的内涵要略，比较积极地进行这方面的运作和探索。而不少企业或是把企业文化作为一种时髦的口号叫在嘴上，或是零敲碎打地做一些表面文章，甚至还有对此根本不屑一顾，不知其然的状况。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	施一蒙		19	0	0.0	0.0