国有矿山人力资源管理应对WTO挑战的思考

• 作者: 姜建明 张楚灵
• 来源期刊: 采矿技术
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资源 核心员工 WTO 矿山
• 年，卷（期）: 2002,（3）
• 所属期刊栏目: 综述与管理
• 页码范围: 4-6
• 页数: 3页
• 分类号: F406
• 字数: 4490字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1671-2900.2002.03.002

摘要

中国成功入世,随着市场的开放、经济的发展和人才环境的变化、人才高频流动和竞争的加剧给矿山带来巨大的压力.矿山面对挑战,应树立人力资源开发和用科学、法制精神实现人力资源管理的现代观念.知识经济时代,企业目标的实现主要依赖于一些有较强专业技术或技能、有丰富从业经验和杰出经营管理才能的核心员工,留住和用好人才已成为矿山的当务之急.