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摘要:
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知识经济下人力资源管理特征
知识经济
人力资源管理
新经济时代的人力资源管理
人力资源管理
创新文化
以人为本
知识经济时代民营企业人力资源管理研究
知识经济
民营企业
人力资源管理
知识经济时代企业人力资源管理创新
知识经济
人力资源管理
创新
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
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文献信息
篇名 知识经济时代的企业人力资源管理再造
来源期刊 江苏企业管理 学科 经济
关键词 知识经济 企业 人力资源管理 竞争优势 激励机制 柔性化管理 员工培训
年,卷(期) jsqyglb_2002,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 36-37
页数 2页 分类号 F272.92
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 常松 南京大学商学院 7 76 4.0 7.0
2 万建强 南京大学商学院 11 148 5.0 11.0
传播情况
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引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
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参考文献  (0)
节点文献
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2002(0)
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研究主题发展历程
节点文献
知识经济
企业
人力资源管理
竞争优势
激励机制
柔性化管理
员工培训
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
江苏企业管理
月刊
南京虎踞北路12号南6楼
出版文献量(篇)
6901
总下载数(次)
23
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