浅谈现代企业人力资源管理的新视角

• 作者: 张全意 张继珍 熊承军
• 来源期刊: 价值工程
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资源管理 企业文化 股票期权制 人力资源重组
• 年，卷（期）: 2002,（2）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 43-45
• 页数: 3页
• 分类号: F27
• 字数: 3843字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1006-4311.2002.02.015

摘要

在经济全球化的今天,企业的竞争归根结底就是人力资源的竞争.因此,现代企业要实现生存、发展和获利的目的,一方面要在人力资源吸纳方面抢占制高点,而更重要的是要对人力资源进行有效的开发、利用和管理.本文以企业文化、股票期权制为基础,从人力资源重组这一新视角,对现代企业人力资源管理进行了探讨.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张继珍		11	19	3.0	4.0
2	张全意		3	4	1.0	2.0
3	熊承军		3	1	1.0	1.0