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摘要:
目的作者以公平护理考核结果,激励工作量大的科室护士的积极性为目的,用护理质量与护理工作量的结合分作为护理考核奖励分配的依据,其中护理工作量用出院病人数及床位使用率作指标.对实施1年来科室间、科室内结合工作量(护理质量+工作量)与未考虑工作(护理质量)两种考核结果进行对比,结果显示工作量大的科室与工作量小的科室,未考虑工作量的护理考核结果有显著差异,而考虑工作量后考核结果无差异性;工作量小的科室两种考核结果无差异.
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内容分析
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文献信息
篇名 用出院人数等指标作护理考核奖励的参考
来源期刊 现代护理 学科 医学
关键词 护理质量 护理工作量 护理考核
年,卷(期) 2002,(2) 所属期刊栏目 护理管理
研究方向 页码范围 123-123
页数 1页 分类号 R47
字数 267字 语种 中文
DOI 10.3760/cma.j.issn.1674-2907.2002.02.031
五维指标
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研究主题发展历程
节点文献
护理质量
护理工作量
护理考核
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期刊影响力
中华现代护理杂志
旬刊
1674-2907
11-5682/R
大16开
北京市西城区宣武门外大街香炉营东巷2号院1-7-301
82-352
1995
chi
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