通过培养成就感来激励下属

• 作者: 张静
• 来源期刊: 经理人
• 年，卷（期）: 2002,（9）
• 所属期刊栏目: 人力资源管理
• 页码范围: 66
• 页数: 1页
• 语种: 中文

摘要

组织行为学研究认为"最有效的激励来自于每个人的内心",而对成就感的渴望是个体与生俱来的.每个人都希望工作富有意义,自己能够承担更多责任,能力得以施展,并且得到的人们认可,这是员工努力工作的最大动力.所以成就感的培养和满足就需要管理者特别的关注.