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摘要:
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为了绩效再造薪酬体系
绩效
再造
薪酬管理体系
试论合理的薪酬在企业中的激励作用
薪酬
合理
公平
企业发展
试论合理的薪酬在企业中的激励作用
薪酬
合理
公平
企业发展
浅论薪酬体系的设计与实施
薪酬体系
设计与实施
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 建立合理有效的薪酬体系
来源期刊 人事管理 学科 经济
关键词 企业管理 人力资源管理 员工流失 薪酬制度设计 薪酬体系
年,卷(期) 2002,(180) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 32-34
页数 3页 分类号 F272.92
字数 语种 中文
DOI
五维指标
传播情况
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引文网络
引文网络
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2002(0)
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研究主题发展历程
节点文献
企业管理
人力资源管理
员工流失
薪酬制度设计
薪酬体系
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
人事管理
月刊
1004-3063
CN 32-1292/C
南京市中山北路49号
出版文献量(篇)
1240
总下载数(次)
5
总被引数(次)
0
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