国有企业建立有效激励机制的途径

• 作者: 王应清 王鼎鹿
• 来源期刊: 邮政研究
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资源 激励机制 企业文化
• 年，卷（期）: 2002,（1）
• 所属期刊栏目: 通信网与组织管理
• 页码范围: 19-21
• 页数: 3页
• 分类号: F2
• 字数: 6038字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-5399.2002.01.010

摘要

人力资源是现代企业的战略性资源,也是企业发展的最关键因素,为有效地加强人力资源管理,文章分析了企业建立激励机制的误区,探讨了企业建立有效激励机制应遵循的原则,论述了企业建立有效激励机制的途径和方法.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王应清		1	13	1.0	1.0
2	王鼎鹿		1	13	1.0	1.0