基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
当前,区属公有制企业职工就业量仍很大。固定职工的年龄普遍较高,文化水平和职业技能水平普遍较低,而再就业的适宜岗位又严重缺乏。应坚持“以人为本,稳定第一”的原则,采取“人随资产走”等途径,合理支付改革成本,完善配套政策,进一步解决好在区县公有资产结构调整中职工下岗分流的就业安置工作。
推荐文章
浅析非公有制企业的制度创新
社会保险
非公有制
制度创新
非公有制经济建立现代企业制度的选择
非公有制经济
机遇
挑战
现代企业制度
对策
非公有制企业参加基本养老保险的思考
非公有制
企业
养老保险
新形势下非公有制企业党建工作研究
新形势
非公有制
企业
党建工作
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 上海区县公有制企业就业结构调整研究
来源期刊 上海改革 学科 经济
关键词 上海 区县 公有制企业 就业结构 结构调整
年,卷(期) shgg_2002,(10) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 38-39
页数 2页 分类号 F249.214
字数 语种
DOI
五维指标
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2002(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
上海
区县
公有制企业
就业结构
结构调整
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
上海改革
月刊
1005-9105
31-1536/F
上海威海路128号701室
出版文献量(篇)
3411
总下载数(次)
9
论文1v1指导