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摘要:
基于广东省深圳市宝安区的外来劳动力调研资料表明,工资差距、就业机会以及迁移网络都在劳动力流迁决策中发挥着决定性作用.同时,这三变量互动影响的整合机理对于解释劳动力流迁的特征和发展趋势、了解劳动力对宏观经济环境和政策制度的反应有重要意义.
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内容分析
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文献信息
篇名 劳动力流迁决策中的迁移网络
来源期刊 浙江大学学报(人文社会科学版) 学科 经济
关键词 劳动力流迁 迁移网络 工资差距 就业机会
年,卷(期) 2002,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 124-130
页数 7页 分类号 F124.9
字数 5366字 语种 中文
DOI 10.3785/j.issn.1008-942X.2002.04.018
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 姚先国 浙江大学经济研究所 205 3893 34.0 60.0
2 刘湘敏 浙江大学经济研究所 2 49 1.0 2.0
传播情况
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引文网络
引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
劳动力流迁
迁移网络
工资差距
就业机会
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
浙江大学学报(人文社会科学版)
双月刊
1008-942X
33-1237/C
大16开
杭州市天目山路148号
32-35
1955
chi
出版文献量(篇)
2925
总下载数(次)
3
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