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摘要:
彼得·德鲁克认为,高级管理层的主要功能是界定公司目标、制定实施的战略决策并确保这些决策最终的落实.高级管理层的任务具有多样性的特性,需要高级管理层具备多种技能.高级管理层工作的实质是团队工作.
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文献信息
篇名 高级管理层职能界定
来源期刊 经理人 学科
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年,卷(期) 2002,(5) 所属期刊栏目 分享德鲁克
研究方向 页码范围 64-65
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
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1 蔡文燕 3 0 0.0 0.0
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经理人
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1004-9312
44-1452/C
大16开
中国·深圳市福田区滨河大道5022号联合广场A座35楼3509-3511
46-164
1989
chi
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