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摘要:
随着全球经济一体化进程的加快和知识经济时代的到来,人力资源已逐渐超过物质资源、金融资源而成为企业的核心资源,人力资源管理对企业发展的重要作用也成为业界共识。中国加入世贸组织后,人才争夺日趋激烈,这使得国有企业人力资源管理面临着越来越严峻的挑战。
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人力资本视角下中国企业人力资源管理策略
人力资本;人力资源管理;中国企业;未来发展
浅析我国企业人力资源管理的外包
管理外包
人力资源外包
外包风险
我国企业人力资源管理体系构建的思考
企业
人力资源管理
管理体系
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 国企人力资源管理面临挑战
来源期刊 新劳动 学科 经济
关键词 人力资源管理 企业 中国 国企 加入世贸组织 核心资源 人才争夺 挑战 知识经济时代 共识
年,卷(期) 2002,(20) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 11
页数 1页 分类号 F272.92
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源管理
企业
中国
国企
加入世贸组织
核心资源
人才争夺
挑战
知识经济时代
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研究起点
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期刊影响力
新劳动
月刊
1008-1585
41-1304/F
郑州市政三街2号楼河南省劳动和社会保障厅
出版文献量(篇)
539
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