作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
企业关键人物在思索自己的生涯规划时,常希望跳槽到其它公司,寻求更好的发展.这对于企业来说,实在是一大损失!因为这些关键人物都是企业的"人财"(不仅仅是人才).
推荐文章
如何做好企业办公室文秘工作
企业
办公室
文秘
新时期高校办公室工作关键点述略
高校
办公室
工作
关键点
超大办公室,含有几多“小气”?
办公室
国土资源局
节约型社会
办公大楼
办公楼
河南省
卫生间
豪华
办公室室内装修设计探讨
办公室
装修
设计
实施
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 如何留住办公室关键人?
来源期刊 质量与市场 学科
关键词
年,卷(期) 2002,(10) 所属期刊栏目 人才资源
研究方向 页码范围 51
页数 1页 分类号
字数 语种 中文
DOI
五维指标
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2002(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
质量与市场
月刊
1006-1347
44-1389/F
16开
广州市八旗二马路38号后座502室
1981
chi
出版文献量(篇)
1970
总下载数(次)
2
论文1v1指导