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摘要:
建立强有力的激励约束机制,对企业经营管理者以多种方式进行物质利益激励,从而使其为实现企业资产保值增值尽心尽力,是这些年随着国有企业改革深入展开而形成的一个共识.在现阶段,我们还不能把事业、企业发展的希望完全寄托于个人的良心发现和思想觉悟上.生产力发展水平总体上仍然低下,物资上难以做到"按需分配",人还是经济人、利益人这些特点,决定了物质利益激励的必然性及其在激励手段中的基础性地位.但是,激励机制要取得良好的效果,其前提是企业经营管理者的市场选择,也就是说,激励约束机
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篇名 激励机制与市场选择
来源期刊 瞭望新闻周刊 学科 经济
关键词 市场选择 经营管理者 物质利益激励 激励约束机制 企业激励机制 经管管理 国有企业改革
年,卷(期) 2002,(24) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 21
页数 1页 分类号 F272
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
市场选择
经营管理者
物质利益激励
激励约束机制
企业激励机制
经管管理
国有企业改革
研究起点
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瞭望
周刊
1002-5723
11-1276/D
16开
北京市京原路8号
2-512
1981
chi
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36403
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