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摘要:
时下,有些领导干部对"刺耳话"反感,对"牢骚话"讨厌,对"过头话"不满,以至于问题、矛盾在一片"赞扬"声中被遮掩,对出现的问题和矛盾缺乏解决措施或是采取的方法措施不当等。孰不知,有些"刺耳话"、"牢骚话"、"过头话"往往就是问题的根源、矛盾的症结。因此,领导干部善听"三种话",从"三种话"中切实发现工作中的差距和不足,以便更好地改进工作。
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文献信息
篇名 善听“三种话”
来源期刊 党政干部参考 学科 文学
关键词 领导干部 解决措施 改进工作 方法措施 领导机关 矛盾 存在问题 差距 换位思考 不足
年,卷(期) 2002,(11) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 39-39
页数 1页 分类号 I267
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研究主题发展历程
节点文献
领导干部
解决措施
改进工作
方法措施
领导机关
矛盾
存在问题
差距
换位思考
不足
研究起点
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
党政干部参考
半月刊
11-5922/C
16开
北京市海淀区大有庄100号中共中央党校综
2-490
2000
chi
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12173
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32
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