作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
人事档案管理工作是一项基础性、服务性工作,其内涵、标准、方式、手段是随着社会发展和人事制度变革而不断更新的.人民银行人事档案如何顺应知识经济和深化人事制度改革的要求,实现人事档案工作的规范化、科学化管理,更好地发挥人事档案在于部管理工作中的作用,应从以下几个方面着手:
推荐文章
新时期人事档案管理信息化建设探究
新时期
人事档案管理
信息化建设
意义
措施
浅谈医院人事档案管理信息化
医院
人事档案管理
信息化
保密性
新时期干部人事档案管理工作困境及应对策略
干部人事档案
困境
应对策略
新时期如何做好人事档案管理工作
新时期
人事档案
管理工作
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 新时期金融系统人事档案实现现代化管理刍议
来源期刊 青海档案 学科
关键词
年,卷(期) 2002,(4) 所属期刊栏目 现代化管理
研究方向 页码范围 40
页数 1页 分类号
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 赫永静 人行黄南州中心支行 1 0 0.0 0.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2002(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
青海档案
季刊
N
西宁市七一路346号青海省档案局
chi
出版文献量(篇)
298
总下载数(次)
1
总被引数(次)
8
论文1v1指导