作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
国有企业建立高级管理人员能上能下机制是改革的重点、难点问题,面对企业的所谓"强势"群体,改革难度可想而知.而建立高级管理人员能上能下、吐故纳新的动态机制,优化配置高级管理人员,又是推动企业的改革和发展、增强市场竞争能力的一个关键环节.
推荐文章
高校管理人员激励机制初探
高校
管理人员
激励
浅谈高校教学管理人员的绩效管理
教学
组织和管理
高校
管理人员
绩效管理
科技管理人员素质探讨
科技管理
人员素质
医院管理人员的开发与培训
医院管理人员
岗前培训
专业化
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 建立高级管理人员能上能下机制探讨
来源期刊 中国农垦经济 学科
关键词
年,卷(期) 2002,(7) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 36-37
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 袁红萍 4 5 1.0 2.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2002(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国农垦经济
月刊
1007-8401
11-3460/F
16开
北京西四砖塔胡同56号
1957
chi
出版文献量(篇)
820
总下载数(次)
4
总被引数(次)
1048
论文1v1指导