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摘要:
在国企体制改革中出现的由企业党政副职兼任工会主席的现象与工会改革的理论相违,也不符合党对工会工作的指导方针.这种存在的客观性说明,目前的企业工会缺乏独立承担社会任务的能力条件,但现实条件下的这种存在有利于工会工作.中国工会对市场经济的适应是一个历史的过程.当前是在党政扶持下加强和提高工会组织能力、素质及社会影响,为工会实现群众化、民主化、法治化的历史性转变准备社会条件所必须经历的时期.
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文献信息
篇名 刍议党政副职兼任工会主席
来源期刊 工会理论与实践 学科 政治法律
关键词 党政副职 工会主席 社会任务 历史过程 社会条件
年,卷(期) 2002,(4) 所属期刊栏目 热点问题探讨
研究方向 页码范围 47-48
页数 2页 分类号 D412.61
字数 2514字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-2375.2002.04.017
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 邱丽敏 吉林大学马列主义教研室 8 18 2.0 4.0
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研究主题发展历程
节点文献
党政副职
工会主席
社会任务
历史过程
社会条件
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国劳动关系学院学报
双月刊
1673-2375
11-5360/D
大16开
中国北京市增光路45号
1987
chi
出版文献量(篇)
3068
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0
总被引数(次)
16274
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