智力资本会计—知识管理理论的会计创新

• 作者: 卢艳丽 李浩
• 来源期刊: 辽宁财税
• 学科: 经济
• 关键词: 知识管理理论 智力资本 人力资源会计 知识经济
• 年，卷（期）: 2002,（6）
• 页码范围: 25-26
• 页数: 2页
• 分类号: F234.3

摘要

智力资本可以描述为一个公司的无形资源，它可以从市场价格和账面价值之间的差值来进行估算。通常包括雇员、顾客、商务关系、组织结构和组织的更新能力。二十世纪九十年代，知识经济的兴起将知识和智力资源提到了前所未有的高度，从而使人力资本会计比人力资源会计的研究显得更加重要和迫切。笔者认为，从知识管理的角度看，传统的人力资源会计应升华为智力资本会计。一、“财富与智力合作”———智力资本会计的经济学基础从激励的角度看，经营者在决定剩余多少方面具有举足轻重的作用。与其他成员相比，其行为更难以监督（即所谓不对称监督），并且其积极性的损失带来的成本更大。因此，为了经营者牺牲其他成员是值得的。监督的不对称性意味着将

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李浩	大连理工大学管理学院	23	342	10.0	18.0
2	卢艳丽		1	0	0.0	0.0