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摘要:
面对新经济时代的挑战,我国企业传统的绩效管理与测评体系已经不能适应越来越激烈的市场竞争.该文从重构绩效管理与测评的核心理念入手,论述了经济增加值指标对于衡量企业真实业绩的重要意义,并在此基础上提出采用平衡记分法建立全新的绩效测评体系,最后对与之相应的报酬方案提出新的见解.
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文献信息
篇名 绩效管理 创新研究
来源期刊 现代管理科学 学科 经济
关键词 绩效管理 测评体系 经济增加值 平衡记分测评法
年,卷(期) 2002,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 54-57
页数 4页 分类号 F270
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
绩效管理
测评体系
经济增加值
平衡记分测评法
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代管理科学
月刊
1007-368X
32-1281/C
大16开
江苏省南京市北京西路70号22号楼(江苏省委大院内)
1982
chi
出版文献量(篇)
9193
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22
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