用管理创造环境 以环境创造人才

• 作者: 刘思文 吴渭虹 郑玲 陈欣怡 马爱平 马继红
• 来源期刊: 护理管理杂志
• 学科: 医学
• 关键词: 管理 环境 人才
• 年，卷（期）: 2002,（1）
• 所属期刊栏目: 人力资源管理
• 页码范围: 19-21
• 页数: 3页
• 分类号: R19
• 字数: 3211字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1671-315X.2002.01.009

摘要

人才是一种十分宝贵的人力资本.行业要发展,人才的竞争已是不争的事实.我们创造软环境,如舆论环境、学术环境、竞争环境,为人才成长打下良好基础.同时,注重环境对人才的作用,发挥环境对人才的感奋作用:如实施护士长任期目标责任制,使她们感到了压力和动力.同时解决住房、电话,极大的方便了她们工作和生活.发挥环境对人才的趋向作用:本着"人尽其才、才尽其用"的原则,对不同学历层次的人才,赋予不同的目标.发挥环境对人才的保障作用:引进人才不容易、培养人才不容易,留住人才同样不容易.用良好的环境保障人才不流失,也需要管理手段与智慧.由于为人才提供了良好的精神生活保障,使人才心情舒畅、工作热情高涨,充分发挥了人才的积极性与能动作用.