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摘要:
【正】 现代企业经营管理的核心是人本管理。现在市场上企业之间的竞争是异常激烈的,企业要在激烈的竞争中立足,必须以人为本,企业只有拥有优秀的人才,才能发展,因此人才始终是占据企业发展战略的中心地位。日本企业家阿部实说:"今天,谁在获取优秀人才和培养人才的竞争中取得胜利,谁就可以遏制他的竞争对手。"松下幸之助把企业发展的动力归结于两个"轮子":人才和利润—利润提供企业发展的动力,人才提供企业发展的能力。两者结合,企业才能发展,总之,一切都要靠人,有了人,有了人才,就有了一切,人才是企业最重要资源。当前电焊机市场竞争激烈,供大于求,有的企业以次充好,假冒仿制,压价倾销,导致了竞争的不平等。我认为企业要生存,不仅要
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文献信息
篇名 经营管理要以人为本 营销策略是服务战略
来源期刊 现代焊接 学科 经济
关键词 营销策略 以人为本 服务战略 企业发展战略 现代企业经营管理 培养人才 松下幸之助 优秀人才 才能发展 日本企业
年,卷(期) 2002,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 2-3
页数 2页 分类号 F272
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研究主题发展历程
节点文献
营销策略
以人为本
服务战略
企业发展战略
现代企业经营管理
培养人才
松下幸之助
优秀人才
才能发展
日本企业
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代焊接
月刊
1991-6205
成都市二环路东一段29号电焊机研究所七楼
2000
chi
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