工资集体协商中的博弈行为

• 作者: 张坚民
• 来源期刊: 工会理论与实践
• 学科: 经济
• 关键词: 工资 协商 合作博弈
• 年，卷（期）: 2002,（5）
• 所属期刊栏目: 集体协商与集体合同制度研究
• 页码范围: 23-26
• 页数: 4页
• 分类号: F244
• 字数: 4563字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-2375.2002.05.006

摘要

工资集体协商谈判是协调企业内部劳动关系的重要手段,工资协商的过程也就是劳资双方博弈的过程,因此,掌握必要的博弈知识,对正确认识工资协商的意义,提高协商的水平,十分有益.工资协商中的博弈理论主要包括:工资协商博弈存在的基础,即双方利益的不一致和信息的不对称;工资协商博弈的性质,即合作博弈;工资协商所应追求的目标,即帕累托状态.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张坚民		13	28	2.0	5.0