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摘要:
杰克·科鲁索尔曾经是一名极为严厉的总管,在钢厂的26年职业生涯中,他为自己树立了精明强硬的老板形象。他从不多说一句废话,一旦发现工人擅自离开生产线,就会毫不留情地搬出严格的规章制度,让他们停职检查。位于宾西法尼亚的 CP 工业公司,是一家生产无缝压力容器的制造厂,公司的新任总裁和首席执行官科鲁索尔这样说:"18年来我一直是铁的纪律的执行者,我的纪律条款可能比任何人都多,我对员工的要求也极为严格,即使对领班和总领班也同样如此。"
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应用
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管理
环境侵权领域引入惩罚性赔偿原则浅议
环境侵权
惩罚性赔偿
必要性
适用条件
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 CP工业公司的新型原则:回避惩罚
来源期刊 华商 学科 经济
关键词 工业公司 压力容器 职业生涯 惩罚 规章制度 首席执行官 生产线 回避 员工 新型
年,卷(期) 2002,(Z2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 78-78
页数 0页 分类号 F272.92
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研究主题发展历程
节点文献
工业公司
压力容器
职业生涯
惩罚
规章制度
首席执行官
生产线
回避
员工
新型
研究起点
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期刊影响力
华商
月刊
16开
郑州市淮河东路49号3号高层517室
1986
chi
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