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摘要:
分析护士长在护理考核工作中对被考核人员主要存在着的5种心理弊端:晕轮效应、近因效应、刻板印象、趋中效应和暗示效应.指出克服这些心理弊端应坚持的原则和考核方法,以求考核工作达到全面、客观、公正.
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文献信息
篇名 浅析护士长考核工作中常见的心理弊端
来源期刊 天津护理 学科 医学
关键词 护士长 考核 心理弊端
年,卷(期) 2002,(6) 所属期刊栏目 护理管理
研究方向 页码范围 310-311
页数 2页 分类号 R47
字数 1565字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1006-9143.2002.06.023
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1 陆建文 11 39 3.0 6.0
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研究主题发展历程
节点文献
护士长
考核
心理弊端
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
天津护理
双月刊
1006-9143
12-1260/R
大16开
天津市南开区南开三马路156号中心妇产科医院内
1993
chi
出版文献量(篇)
6028
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1
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20069
论文1v1指导