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摘要:
作为公共权力的主体,政府在社会政治、经济生活中扮演着重要的角色.因此,在劳动关系领域,政府如何定位,直接决定着社会价值和社会资源在劳资之间如何分配、决定着劳动关系双方力量的对比、劳动关系的运行机制等等.劳动关系领域中的政府定位,取决于多种因素,其中最重要的是政府的本质、经济体制、不同时期对政府职能的不同定位以及政府的价值追求.
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劳动关系市场调节与政府调节的经济学分析
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市场
政府
经济学分析
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文献信息
篇名 WTO时代的政府与劳动关系
来源期刊 工会理论与实践 学科 经济
关键词 政府定位 政府的本质 政府的价值追求
年,卷(期) 2002,(6) 所属期刊栏目 劳动关系
研究方向 页码范围 8-11
页数 4页 分类号 F249.26
字数 4716字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-2375.2002.06.003
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 赵祖平 中国工运学院工会学系 5 28 3.0 5.0
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研究主题发展历程
节点文献
政府定位
政府的本质
政府的价值追求
研究起点
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国劳动关系学院学报
双月刊
1673-2375
11-5360/D
大16开
中国北京市增光路45号
1987
chi
出版文献量(篇)
3068
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总被引数(次)
16274
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