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摘要:
市场经济与计划经济两种体制下职工培训截然不同.企业职工培训面临着极大的困难.企业职工培训要走出困境,必须采取积极措施:转变观念,主动应对新形势、新要求;发挥自身优势,抓住生存点,做强优势点,寻找发展点;利用自身优势,做大做强具有长期效益和发展前景的培训;将职工培训纳入企业人力资源开发系统,建立有效的激励约束机制;吸收和借鉴先进国家和地区成功的培训经验,逐步树立自己的培训形象.
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职工教育培训
竞争力
论企业职工教育培训规划
企业
职工教育
培训
规划
浅谈如何开展房管企业职工培训
房管企业
职工培训
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 企业职工培训面临的困难与对策
来源期刊 石油教育 学科 教育
关键词 职工培训 困难 对策
年,卷(期) 2002,(6) 所属期刊栏目 "长庆石油杯"现代企业教育培训
研究方向 页码范围 24-27
页数 4页 分类号 G726
字数 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 周祥志 1 0 0.0 0.0
2 陈宝友 1 0 0.0 0.0
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2002(0)
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研究主题发展历程
节点文献
职工培训
困难
对策
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
石油教育
双月刊
1005-8834
11-3322/G4
大16开
北京1629信箱
80-177
1988
chi
出版文献量(篇)
1726
总下载数(次)
2
总被引数(次)
3026
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